外省大型企业来杭州抢人才

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外省大型企业来杭州抢人才

（时间:2007-10-17 9:35:48 共有人次浏览）

     2007年浙江省秋季高层次人才封闭式洽谈会昨天在梅苑宾馆举行，洽谈会不仅吸引了本省企业，外省企业也来抢人才。我省及周边省市60余家集团、企业参会，招聘中高级企业经营管理、专业技术等人才1300余名。
高门槛挡住资历浅的本科生
      参会企业大多为规模或年销售额达5个亿的大型企业，对求职者的学历、工作经验方面也设置了高“门槛”。求职者需凭学历、技能证书才能拿到一张入场券。按照要求，求职者必须具备以下条件之一：中高级经营管理职位任职经历；中高级专业技术职称；硕士及以上学历；本科学历，5年以上工作经历；留学回国人员；高级技工。
      一些求职者被挡在门外。“我大老远赶过来，就让我进去看看吧！”招聘会入口，吴小姐拿着简历，不甘心地和工作人员“磨”。她毕业才一年，本科学历，没有入场券，门都进不了。
外省企业杭州“抢才”
本次洽谈会吸引了不少外省大型企业。
    “项目经理、机械工程师等高级人才，一才难求！”江苏地华实业集团有限公司专程来杭州招人。这家公司人力资源部工作人员全部派出，到各地揽才。招聘人员说，杭州房地产行业发展迅速，人才聚集，这次就是来抢人才的。
      安徽宁国的飞达集团也希望从杭州引进房地产人才，“我们来杭州招聘过，虽然提供的薪资有一定竞争力，但由于地理位置不理想，人才很难引进。现在随着信息、交通等各方面条件逐步成熟，人才流动区域也随之加大，我们也可以引进部分高层次人才了。”
      一位招聘人员表示，现在高层次人才的目光不仅仅盯着沿海发达城市。由于沿海发达城市房价高，生活成本大幅提高，不少人才想，人才很难引进。现在随着信息、交通等各方面条件逐步成熟，人才流动区域也随之加大，我们也可以引进部分高层次人才了。”
     一位招聘人员表示，现在高层次人才的目光不仅仅盯着沿海发达城市。由于沿海发达城市房价高，生活成本大幅提高，不少人才反而会选择内地城市。
高级人才可私密洽谈
     本次60家招聘企业，涉及生产制造、房地产建筑、生物医药、纺织印染、化工、商贸等行业。其中制造加工、房产建筑、技术工程、技术研发类行业企业，对中高级技术人才和技术型管理人才需求大，很多岗位依然空缺。
     据省人才市场高级人才部有关负责人介绍，目前一批身居企业高层或是关键职位的高级人才希望流动，但苦于没有合适的路径和方法。高级人才部将为这些人提供特别顾问式服务，根据企业与人才实际情况单独安排私密洽谈，保障他们的隐私

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