三季度广西人才供求排行 5种职位最“吃香”

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三季度广西人才供求排行 5种职位最“吃香”

（时间:2007-10-17 9:35:39 共有人次浏览）

      10月15日，广西一家人才市场发布第三季度人才供求排行分析报告，对第三季度该市场所显示出的最热门的职位一一作出“盘点”。
      该人才市场今年7月至9月的数据显示，第三季度，最“吃香”的5种职位分别是市场营销、酒店/餐饮/旅游、行政管理、技师/技工、财务/金融/审计。
      排名前5位的职位中，市场营销客服类、服务类、行政管理类长期占据着“三甲”位置，而财务金融类、广告/设计类人才的需求量出现了较大的增长，近期的需求量仍然持续看涨。这两类职位虽然“吃香”，用人单位的要求仍然较高，比如广告/设计岗位，一般要求具有一两年的工作经验，中高层管理和设计人员则要求具备3至10年不等的工作经验。财务金融类人才则要求熟练掌握财务金融专业知识，具备工作经验并有一定行业资历的人才十分抢手。
      分析报告同时还指出了热门职位“大热”的原因，例如，市场营销类职位在我区的需求一直长盛不衰，主要原因是这类人才的流动性大，除了企业核心营销人员比较稳定外，其他人员配置基本上随着企业的营销计划作周期性调整。行政管理类职位的工作量大而繁琐，中低端人才看似“入门”容易，人才储备量也很大，但真正能够胜任工作的并不多。而近期“大热”的广告设计职位，由于进入秋季商业活跃期，特别是受“十一”黄金周和即将举办的中国-东盟博览会的影响，区内商业活动活跃，造成了广告设计人才的季节性短缺，平面设计/网页设计等方面的人才尤其缺少。
      职位有“热”就有“冷”，据统计，保险推销员、餐厅服务员、产品推销等岗位最为“冷门”，用人缺口最大，出现了明显的“用工荒”。人才专家分析称，这些岗位鲜有问津的原因，在于其薪酬、社会保险和工作环境等“硬件”没有跟上，加上这些岗位的流动性强、工作时间长，求职者兴趣不大。

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